Fortbildung zur wertschätzenden Feedback- und Fehlerkultur im Team
Fehler sind menschlich – und sie sind wertvoll. Diese Fortbildung lädt dazu ein, die eigene pädagogische Haltung zu reflektieren und gemeinsam Wege zu finden, wie im Team ein offener, ehrlicher und respektvoller Umgang mit Fehlern möglich wird. Denn eine gelebte Feedback-Kultur stärkt das Vertrauen, die Kommunikation – und letztlich den Kinderschutz.
Im Mittelpunkt stehen Austausch, Haltung und Praxis:
Wie kann es gelingen, dass Fehler nicht verschwiegen, sondern als Lernchance begriffen werden?
Wie gelingt es, Konflikte transparent anzusprechen und konstruktiv zu bearbeiten?
Welche Strukturen im Team fördern Offenheit, Achtsamkeit und gegenseitige Unterstützung?
Neben theoretischen Impulsen wird mit Methoden der Reflexion gearbeitet – unter anderem mit dem Reflexionskartenset, das neue Perspektiven eröffnet und praxisnahe Anregungen für den Alltag im Team bietet.

Diese Fortbildung versteht sich als ergänzendes Format zur Schutzkonzept und richtet in diesem Jahr den Fokus auf die pädagogische Haltung im Kontext von Feedback und Fehlerkultur. Sie ist verbindlich für alle Mitarbeitenden und soll einen nachhaltigen Prozess anstoßen: Haltung prüfen, voneinander lernen, gemeinsam wachsen.